デザインがつないだ、ザザホラヤとの出会い

私は、昔からずっと絵を描くのが好きでした。
中学では美術部、高校では芸術系の学科を選び、専門学校でもデザイン科を専攻していました。気づけば「デザイン一筋」でここまできた感じですね。だから社会人になっても、やっぱり“つくること”に関わりたいと思っていました。

いくつか会社を見て回りましたが、なかなか自分に合う場所がなくて。
最先端すぎて落ち着かない雰囲気の会社もあれば、逆に堅くてデザイナーの自由がない会社もありました。そんなときに、学校求人でザザホラヤを見つけたんです。家から近く、先輩も働いていて安心感がありましたし、つくっているものが自分の学んできた分野に近かったのも大きかったです。
会社ってもっと上下関係が厳しくて、静かな雰囲気なのかと思っていたんですけど、ここはみんな話しやすくてフレンドリー。働き方も柔軟で、自分の考えを活かせる場面が多いんですよね。
“つくること”を大事にしてきた自分にとって、ここはすごく居心地が良い環境でした。

新しい領域への挑戦

入社して最初に配属されたのは、新規事業の「Zチーム」という部署でした。
オンライン事業に関わるチームだったのですが、1年ほどで販促部門と統合されることになり、そこから今の販売促進営業部に異動しました。前任の方が退職されたタイミングで、販促物の制作をすべて引き継ぐことになったんです。
担当するのは、店内に掲示するポップやチラシ、Webサイトのバナー、SNS広告、LINE配信用の画像など。
最初のうちは本当に大変でしたね。会議で各店舗やブロック長から依頼を受けて、80店舗分のポップをデザインし、印刷・仕分け・発送まで全部1人。毎日があっという間でした。
それでも、完成したポップが店頭に並んでいる写真を見ると、「ああ、やってよかったな」と思えるんです。
仕事をしていて思うのは、同じ“デザイン”でも毎回つくるものが違うということ。イベントの内容や店舗の雰囲気によって最適な見せ方が変わるので、“次はどう見せようか”と考えながらつくるのが今は本当に楽しいです。

“伝わるデザイン”を考える日々

デザインって、見た目を整えるだけの仕事だと思われがちですよね。でも実際は、“どう伝えるか”を考える仕事だと感じています。
商品の良さをどう表現すれば伝わるのか。
誰が、どんな気持ちでこのポップを見るのか。
そういう部分を意識してつくるようになったのは、販促に移ってからでした。
中でも販促イベントはイベントごとにテーマが変わるので、毎回違う頭の使い方をします。
シンプルなデザインが合うときもあれば、少し遊び心を入れた方が響くときもある。
毎回違う目線で考えるのが楽しいんです。自分は飽きっぽい性格なんですけど、この仕事は毎日違うから飽きないんですよね。
最近はWebバナーやSNS広告のデザイン、短い動画の編集にも挑戦しています。
どんな形でも“伝わるデザイン”を意識してつくることが、自分の中でのテーマです。
形に残るものを作れるのはもちろんですが、誰かの行動を変えるきっかけをつくれるのが、この仕事の一番の魅力だと思います。

仲間ができて、変わった仕事の景色

最初の頃は、任される仕事が多くてプレッシャーも大きかったです。
デザインを通して会社全体の印象をつくる責任を感じながらも、
一つひとつ自分で考えて動くうちに、少しずつ自信がついてきた気がします。
“正解を探す”より、“自分で答えをつくる”感覚に変わっていったんです。

そんな中、新しい後輩が入ってきました。
初めて「教える側」になって、今までとは違う責任を感じましたね。
自分の経験をどう伝えれば相手に伝わるのか。
それを考える時間が、自分自身を振り返るきっかけにもなりました。
思っていた以上に、誰かと一緒に進むことって心強くて。チームで話し合う時間が増えて、アイデアの幅も広がりました。一人では思いつかないような提案が生まれたり、得意分野を活かして分担できたり。
今まで1人でやっていた仕事が、“チームでつくる”仕事に変わった瞬間でした。
忙しさの中でも、支え合える仲間がいる。それだけで、仕事の景色はまったく違って見えます。
今は任せることの大切さも実感しながら、みんなでより良いものを目指しています。

人とのつながりが、仕事を面白くする

ザザホラヤで仕事をしていて思うのは、「人に恵まれているな」ということです。
同じ部署のメンバーはもちろん、商品部や店舗のスタッフとも関わる機会が多いんですよね。
新しい商品が出ればそのポップを依頼されたり、パッケージやタグのデザインを担当したり。
部署を越えて話す時間が多い分、自然と距離が近くなります。

現場の皆さんとのやり取りはチャットで進むことも多いですが、実際に店舗に行ったときに
「いつもPOPを作ってくれてありがとう」と声をかけてもらえることが多くて、
いい人たちに囲まれているな、次も頑張ろうと思える瞬間がたくさんあります。

昼休みには他部署の人たちとカレーを食べに行ったり、
休みの日には同僚たちとお絵描きチャットで盛り上がったり。
仕事中も、雑談を交えながら意見を出し合える空気があるんですよ。
「本部の人」と「店舗の人」という隔たりがないのが、この会社の良さだと思います。

店舗スタッフの方ともよく交流があります。飲み会やバーベキューに誘ってもらうこともあって、
業務のことだけじゃなく、最近あった出来事なんかを話すのも楽しいです。
お互いの立場を越えて話せることで、次に何を作れば喜んでもらえるかが見えてくるんですよね。
人との関わりが増えるほど、デザインにも深みが出る気がします。
結局、つくるのも人で、見るのも人。だからこそ、人とのつながりが仕事を面白くしてくれるんだと思います。

意見が届く会社で働くということ

ザザホラヤのいいところは、若手の意見もきちんと届くところです。
社長との距離が近くて、ふらっと声をかけてくれることもあるんですよ。
私も以前、帰り際に「頑張ってるな」「リーダーシップが活きてるね」と言ってもらえたことがあって、ちゃんと見てくれているんだなと感じて嬉しかったのを覚えています。
人数が多い会社なのに、一人ひとりを覚えてくれているなんて本当に凄いことですよね。
あとは、若手社員が企画会議に呼ばれることも多くて、「この商品どう思う？」と意見を求められることもあるんですよ。
自分の意見が形になっていくのを見られるのはうれしいですし、“会社を一緒につくっている”という実感にもつながっています。
社長は新しいアイデアを歓迎してくれるので、「こうした方が良い」と感じたことは気軽に発言できます。自分の意見が届く環境って、やっぱり働くうえで大きいと思います。

好きを続けるために、変わり続けたい

印象に残っている出来事のひとつが、スポンサーをしているスポーツチームのイベント出展です。
最初は無料の抽選会をしていたんですが、「グッズを販売してみてもいいかも」と思って、
自分から提案してみたんです。アクリルスタンドや缶バッジなどのグッズを企画し、制作会社を探して、デザインから納品まで全部自分で進めました。
結果は、なんと完売。
自分のアイデアでお客様が楽しんでくれて、売上にもつながったのが本当に嬉しかったですね。
この経験で、「やりたい」と思ったことは声に出す大切さを実感しました。挑戦を歓迎してくれる会社だからこそ、思いついたことをすぐ行動に移せるんです。
今後は、動画やコーディング、撮影など、まだ自分ができていない分野にも挑戦したいと思っています。
できることを増やしていくことで、会社の力にもなれるし、自分のスキルアップにもつながる。
“好き”を続けるためには、変わり続けることが大切だと感じています。
これからも、つくることを楽しみながら、新しい挑戦を重ねていけたらいいなと思います。
ザザホラヤのデザインが、誰かの“好き”に変わる。そんな瞬間をこれからも増やしていきたいですね。