MESSAGE

代表挨拶

ザザグループ求人サイト 代表挨拶

CEO MESSAGE

サスティナブルな社会を目指して

創業77年目を迎えたZAZAグループは、輸出入・販売だけではなく、商品企画・マーケティングや流通・ITなどの展開で付加価値の追求を図っています。

また、環境問題や地域社会の発展にのために、企業として取り組むべき課題に向き合いSDGsの達成に努めています。

ピンチこそチャンスなり
先の見えない時代だからこそ
10年後を見据えて

ザザグループは1946年の創業以来、 時代の波を感じながら常に新たな分野に挑戦を続けています。

環境の変化に怖気づかず拒まない社風と、「心いつもハンサムに」という言葉に込められた、お客さまはもちろん、従業員とその家族に対しても常に気配りや、前向きな気持ちを忘れずに、未来永劫成長し続ける企業づくりを目指しております。

ザザグループは「総合アパレル企業」という創業以来のスタイルと共に、「情報発信企業」としての新たなスタイルを確立するために、年齢・性別・国籍・能力の枠に捉われない人財開発を積極的に行い、いかなる外的ピンチが訪れようと、5年後、10年後も、更なる未来に向けて従業員共々進化・成長を 続けて参ります。

ザザグループ求人サイト 代表挨拶

INITIATIVES1

進化していく企業の成長戦略と、お客様を大事にする「おもてなしの心」

昨今、IT技術の躍進は目覚ましく、当社にも凄まじい勢いで新しい情報や技術が流れ込んでいます。

今までの業界常識の延長線上に企業の成長戦略は描けません。

「小売業」や「製造業」「サービス業」などの業種の壁を越えた競争を余儀なくされる時代です。

変化しない組織は成長どころか生き残ってもいけないでしょう。

しかし、いかにIT技術が進歩しようと、AIが私たちの生活に溶け込んで来ようと、私たちの生活の中に潤いと喜びを拡げていくのは、一人一人の従業員のお客さまを大事にする「おもてなしの心」すなわち人間力だと確信しています。

INITIATIVES2

SDGs (エスディジーズ/持続可能な開発目標) について

SDGsは、 我が社に取っても大事な指標の一つであり、企業として如何に社会に貢献して行くのかを「雇用」「生産」「イノベーション」などを通じて取り組んで参ります。

INITIATIVES3

女性の活躍への取り組み

現在日本では、女性の活躍への取り組みが推進されていますが、弊社は、以前から従業員の男女比は女性の割合が圧倒的に多く、多数の女性スタッフが活躍しています。

性別等にこだわらない、個々人の個性を最大限に発揮できる活躍のステージを作り続けると同時に、全ての従業員が積極的に経営参画できる環境づくりを推し進めて参ります。

ザザグループ求人サイト 会社理念「心いつもハンサム」

ザザグループには
『心いつもハンサムに』という
キャッチフレーズがあります。
この言葉には3つの
意味を持たせています。

  • 1

    親を大切にする人

  • 2

    5S(整理・整頓・清掃・スマイル・サティスファクションの5つのS)を実践・実行できる人

  • 3

    人生の目標を持って自分自身を磨き続けられる人

当社は、この3つを実践できる人を
《ハンサムな人》と考えています。
また、ザザグループの理想とする人材像を
「ザザっ子10箇条」とは