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ザザグループの多岐に渡る職種
営業部
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全国の直営店での店長候補社員（アパレル・雑貨など）採用募集中
スタッフの先頭に立ち、接客のお手本を示します。店舗スタッフの指導を行うとともに、店舗の責任者として集客力のある店舗作りを行い、売り上げや利益を伸ばすことが最も重要な仕事です。また、商品ディスプレイ作成、レジ管理、在庫確認などの店舗マネージメント力も要求されます。
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販売促進
販売促進の主な仕事は、新商品の売上げをアップしたり、新しいサービスを成功させるために、宣伝広告・キャンペーン・イベントなどを企画、実施していくことです。
ひとつの販促が終わった後に、集客数の確認や効果を確認・分析し、次回の販促プランへの企画・実行へと反映させ、さらに効果的なものへと結びつけていく能力が求められます。
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経営企画
市場ニーズの分析、競合他社の調査、各事業部との連絡・調整を行いながら、会社経営のかじ取りをする仕事を行うのが、経営企画の主な業務です。
会社としての経営者の意志を受け止めながら、戦略的な経営企画の立案・実行を行い、経営業務をサポートしていきます。
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店舗開発
本部の店舗開発計画に基づいて、出店計画の立案・実行を行います。新店舗の候補地をピックアップし、競合店や人工、住民層といった商圏の市場調査を行いつつ、店舗完成に向けて、店舗デザイナー、施工業者との打ち合わせや、什器手配など、出店までのあらゆる業務を取り仕切ります。
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WEBディレクター、WEBデザイナー採用募集中
当社のショッピングサイトを制作・運営していく上で、人員の配分やスケジュールの調整を行うほか、仕上がったサイトの総合的に監修するのがWEBディレクターの主な仕事です。WEBサイトを制作するにあたり、WEBデザイナーなどの制作スタッフをまとめる役割を担います。
WEBサイトのデザイン部分を担当するのがWEBデザイナーです。ページデザイン、レイアウトの作成、写真などのイメージ加工、および、それらのコーディング作業を行います。html、cssの知識が必須条件となります。
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WEBマーケッター
自社サイトや、ブログ、facebookなどのSNSを使って様々な情報発信を行っていくことで、リアル店舗、及び、ECサイトへの集客の施策を図ります。
また、ネット広告や情報発信から、どれだけのユーザーが訪問し、どのように閲覧していったかなどを、PVなどの数字をもとに効果検証を行っていきます。
商品部
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商品バイヤー採用募集中
バイヤーの主な仕事は、お客さまの視点に立って商品の買い付けを行うことです。
ショップの販売方針やコンセプトに合った商品を仕入れることはもちろん、トレンド性をくみ入れた商品や売れ筋を買い付ける必要もあります。
また、今後の流行になりそうな商品を買い付ける能力も必要であり、情報力に加えて、先見性をどれだけ発揮できるかが、バイヤーの力量となります。買い付け業務は国内外で開催される展示会に出向くのはもちろん、直接メーカーに足を運ぶこともあります。
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マーチャンダイザー
マーチャンダイザーの主な仕事は、商品開発から販売計画、予算管理などを総合的に行うことです。
市場調査を行ったり、売り上げ動向を分析したりして新商品の開発計画を立て、商品開発後には販売促進活動も行います。 マーチャンダイザーは、基本的には、生産、営業、店頭全ての分野を踏まえ、「何が売れるのか、どう作ったら会社に貢献するか」を考えながら、企業の進むべき道の方向付けを行います。
デザイナー、営業、店頭からの意見を吸い上げ、売れ筋商品を提案することが最大のポイントになり、まさしくメーカーにとってコントロールタワーに位置づけられるでしょう。 重要視されるのは、やはり市場性やトレンド性を的確に捉えることにできる情報収集力で、収集した情報を分析し、次に何が売れるのかを予測するのです。
ＭＤのジャッジによっては多くの在庫を抱え込むこともあるし、大ヒットアイテムを市場に送り出すこともあるのです。それだけ負担も大きいが、やりがいのあるポジションと言えましょう。
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ディストリビューター
バイヤーやマーチャンダイザーが手配した商品を、自社の各店舗に効率よく配分するのがディストリビューターの主な業務です。
どの店舗に、何を、どれだけ回すのか、を的確に分析・判断して、売れている店に売れるだけの商品が常にある状態に配分を行います。バイヤーやマーチャンダイザーと密なコミュニケーションをとりながら、店舗ごとの特性を把握し、在庫管理の徹底を図ること、それがディストリビューターに求められる資質です。
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服飾・雑貨デザイナー、パタンナー採用募集中
あらゆる服を企画・デザインし、形にして世に送り出すのがデザイナーです。常に流行を意識しながら、デザイン画作成や縫製仕様書、指示書制作、素材選定、メーカーへの指示、サンプル依頼、サンプル修正、コスト交渉、納期管理、パタンナーへの指示などを行います。
デザイナーが描いた平面のデザイン画をもとに、立体的な形で洋服の型紙（パターン）を起こし、サンプルを製作するのがパタンナーの仕事です。着心地やシルエットを考えて製作しなければならず、少しのズレで着心地が変わってきてしまうので高度な技術と知識が求められます。
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生産・品質管理
生産・品質管理の主な仕事は、販売計画に基づいて、人や設備などから生産能力を計算し、製品の潜像までの一連の流れを管理することです。
商品を作る工場に対して、品質や原価、納期の目標を計画し、指示を行います。海外のメーカーや工場との取引が多いため、コミュニケーション能力や語学力が求められます。
人事・総務部
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人事・総務職
人事は、社内の「人材」に関わる業務のすべてを担います。具体的には、新卒・中途などの採用活動、社員の異動や退職、昇進、評価などの管理、給与待遇面の評価などです。
総務は、オフィスの備品・建物の管理、福利厚生制度整備、個人情報保護などの防犯・防災対策など、総合的な仕事を担当します。
経理・財務部
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経理・財務職
経理・財務職は社内のお金の流れを管理する縁の下の力持ち的な役割を担います。
経理は日常の出入金管理や帳簿づけ、伝票整理から決算表、貸借対照表、財務諸表などの作成業務を行います。財務は予算編成や資金の調達、金融情報の収集・分析、海外事業の資金調達・管理など、会社経営に密接に結びついた業務を行います。
システム部
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システム開発・保守（SE）
社内の在庫管理システムや店舗のPOSレジシステムの構築、および、保守管理を行います。言語の種類は問いませんが、ある程度のプログラム言語の知識が必要となります。
ザザグループはアパレルや雑貨などの総合製造小売り業を主としていますが、社員の皆が店頭で販売やデザインを行っているわけではありません。その職種は非常に多岐に渡ります。
また、現在ザザグループは専門商社へと変貌のときを迎えています。輸出入や販売はもとより、商品企画・マーケティングや流通、ITなどの機能で付加価値の追求を図っています。
また、グローバリゼーションの流れを受け、世界に通用するグローバル人材事業への取り組みにも着手し始めています。