ザザグループは1946年の創業以来、時代の波を感じながら常に新たな分野に挑戦を続けています。変化を拒まない社風と同時に、「心いつもハンサムに」の言葉をキャッチフレーズに、お客さまはもちろん、従業員とその家族に対しても常に気配りや、前向きな気持ちを忘れず“ハンサム”な経営理念の実現を目指しています。

当グループは70年に迫る企業歴史を基盤とし、全世界数十カ国を取引先とする専門商社へ進化を続けています。従来からの衣料・雑貨品はもちろんのこと、フード事業や教育コンテンツの配信事業にも着手しております。

近年、押し寄せる円安の波は、当社のように世界中から仕入れする輸入業にとっては決して喜ばしい事ではありませんが、ザザグループは「インバウンド戦略」と「Made in Japan製品」の世界各国への輸出により、この円安効果を最大限活かし、貿易商社としての変貌を確実に果たして参ります。
多様化を迫られる日本の社会において、いち早くチャンスを捉えて、そのチャンスを開墾していくことが当社の将来を大きく左右するのだと確信しております。

ザザグループは「総合アパレル商社」という創業以来のスタイルから、衣料・雑貨・フード・教育など様々な商品・サービスを、世界に発信していく「グローバル専門商社グループ」として発展し続けていきます。

ザザグループには『心いつもハンサムに』というキャッチフレーズがあります。この言葉には3つの意味を持たせています。

1. 『5S(整理･整頓･清掃･スマイル･サティスファクションの5つのS)を実践･実行できる人』
2. 『人生の目標を持って自分自身を磨き続けられる人』

当社は、この3つを実践できる人を《ハンサムな人》と考えています。

また、ザザグループの理想とする人材像を『ザザっ子10か条』で謳っています。

1. 新しいものが好き
2. 負けず嫌い
3. 明快な自己主張
4. 本音で話す
5. 粘り強い
6. 行動力がある
7. 仕事の虫
8. 摩擦や失敗を恐れない
9. 意外性がある
10. 愛嬌があり人に好かれる

『ザザっ子』と言うと若い方だけを指しているようですが、
そうではありません。高校を出たばかりの18歳からスーパーベテランの75歳の現役社員まで、
全ての社員に『心いつもハンサム』な『ザザっ子』として、企業と共に成長し続けて貰いたいと考えています。

これから当グループへ入社される方には、『グローバルカンパニーを目指すザザファミリーの一員として、世界に通用する《人財》として育って戴きたい』と強く願っております。