ザザグループでは、従業員により長く、より快適に働いてもらうための各種福利厚生を充実させています。
各種社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金を完備しています。
住宅手当支給
会社都合による転居の場合のみ支給しています。
寮(北九州、名古屋、札幌)
現在、北九州、名古屋、札幌に寮を設置しており、今後も随時導入予定です。寮は正社員だけでなく、学生を含むパートやアルバイト社員でも利用可能ですので、是非ご利用ください。
定期健康診断
健康保険組合加入者のみ、年に1回健康診断受診のための補助金が出ます。
リフレッシュ休暇制度
通常の休みは月6~8日(繁忙期、閑散月によって異なる)シフトにより、夏季・冬季にそれぞれ5日間のリフレッシュ休暇を取得できます。
産休・育休制度
女性が働きやすい環境づくりとして、産前産後休暇・育児休暇制度を設けています。休暇から復帰も、生活に合わせた働き方に。
報奨金制度
日々の努力が半期に一回の報奨金により支給されます。
店舗の業績によるもの、個人の業績によるもの、モバイル会員獲得数などによるもの、各シーズンで開催されるキャンペーンなど、獲得できるチャンスは多種多彩です。
社員販売割引制度
ザザグループで取り扱っている商品を、社員販売割引制度で社員本人とご家族対象でお得に購入することができます。特に、年に2回『春夏商品』と『秋冬商品』は、制服購入制度として通常社販価格よりもさらにお得に購入ができます。
表彰制度
月に1度、業績上位の従業員に社長より直々に表彰されます。報奨金も出ますので、やる気と能力アップに繋がっています。
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