株式会社ザザホラヤ 求人サイト

求める人物像

「ザザっ子10箇条」とは

ザザグループには『ザザっ子10箇条』というものがあります。
当社で活躍する社員の傾向を、代表者の洞が10個の特徴に集約したものです。
ひとつひとつ解説しながらご紹介いたします。

以上の10箇条を身に付けて、最強のザザっ子を目指してみませんか?

ザザグループの3つの社員制度

ザザグループには、職種や勤務地など、働き方に応じて3つの社員制度を採用しています。社員の希望にそった、職場環境づくりの徹底に努めています。

■Global社員(グローバル社員)
商品の輸出入など、海外を舞台に貿易業務に携わっていただく社員です。海外勤務の可能性もあり、一定レベルの語学力を必要とし、外国人も積極的に採用中です。
■National社員(国内社員)
日本全国に転勤可能な正社員。本社勤務を含めてザザグループが行っているさまざまなな事業の、さまざまな職種に携わっていただく可能性があります。グループの中枢を担う幹部社員への登用チャンスがあります。
■Regional社員(地域社員)
勤務地域を限定した正社員。基本的には採用地区の都道府県の勤務となります。店長職まで昇格制度あり。
また、 本社勤務のバイヤー、マーチャンダイザー、ディストリビューターなどの専門職や、幹部社員もこれにあたります。

社員制度について、さらに詳しい情報は「3つの社員制度のページ」をご覧ください。

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