よくあるご質問

毎年求人者からよくあるご質問をまとめさせていただきました。
お問い合わせの前に一度ご確認ください。

会社が求める人物像は?
ZAZA Groupには「ザザっ子10カ条」というものがあります。当社の求める人材像はこれを見てもらうと一目瞭然ですが、特にこの中でも「粘り強く」「行動力があり」「摩擦や失敗を怖れない」人は、入社後に伸びてくる確率が高いように思います。 当社に入社された方には、そのような人財に育って貰いたいと思います。
どのような仕事内容ですか?
全国に100を数える当グループ各店での販売業務が主の仕事ですが、お客様に楽しんでお買い物をして頂ける 店内演出や商品陳列なども大切な仕事です。また、将来の店長候補として店舗運営のノウハウも身に付けて いただきます。
店長にはどのくらいの期間でなれますか?
個人差は多少ありますが、大学新卒者には2年以内には店長としての資質を身に付けてもらいます。過去には 高校新卒者でも3年目で店長に抜擢された例もあります。
転勤はありますか?
当社は、日本全国に100ほどの拠点(店舗、営業所)があります。また、アメリカペンシルベニア州のフィラデルフィアにも現在現地法人がありますが、今後は 世界各地にも拠点を作って行く計画もあります。総合職のグローバル社員にはそのような各地への転勤の可能性は有りますが、地域社員制度も有りますので、詳しくは面接時等にご確認下さい。
社員寮はありますか?
本社近隣に複数名がルームシェアする形での寮が3カ所ほど有りますが、遠方から本社勤務に配属された、独身者及び単身赴任者に限定された施設となっており、現時点(2014年8月)では店舗勤務者には寮施設はありません。 但し、会社の辞令による転勤で居住地が変わる場合は住宅手当として家賃の補助が出ます。詳しくは面接時等にご確認下さい。
勤務する事業部や地域は選べますか?
基本的には各人の適材適所を念頭に会社が配属を決定します。 総合職での採用の場合は全国の店舗での勤務の可能性があります。
バイヤーを目指したいのですが…
商品買付け(作り)は大変重要な職務の一つですのでプロフェッショナルな能力が求められます。 まずは店舗業務にて、商品の勉強やお客様の声を直接聞く事によりファッションニーズを掴める様になる事が重要です。 またバイヤー職は海外での活動も増えますので英語をはじめとした語学力も重要となります。
本社の管理系の職種に就くことは可能ですか?
経理・財務・人事・総務、もちろん可能性は有りますが、決して広き門では有りません。 それぞれの専門的な技術や知識を身に付けた一部の者が携る部署と成りますので、目指すべき部署に関係する 専門知識や資格を学ぶ事が必要です。 また、やはりどのような部署を目指すであっても会社の全体の流れを理解する為にも一定期間の現場(店舗)経験を して戴きます。
海外勤務はありますか?
ザザグループには海外法人(米国)も設立しておりますし、海外(中国・タイ・バングラディッシュなど)の多くの製造 工場と提携しておりますので、現地へ滞在している社員が居ます。また、定期的に商品買い付け業務でバイヤーが イタリア・アメリカなどにも出張していますので、そのような業務に携る部署勤務なった場合は海外勤務の可能性が あります。
初任給はいくらですか?
ザザグループは年棒制度を取っています。下記の表を参照して下さい。
学卒 総合職・年棒(月額給与) 販売専任職(月額給与)
四年制大学卒 234万円(19.5万円) 198万円(16.5万円)
短大・専門学校卒 210万円(17.5万円) 180万円(15.0万円)
高校卒 198万円(16.5万円) 168万円(14.0万円)
新入社員の研修はどのような内容ですか?
まずは、通称「ハンサム研修」を受けて頂きます。 この研修は当社が掲げている「心いつもハンサム」な人へなるためのキッカケを与えるのが目的です。 ご両親への感謝、5S(整理・整頓・清掃・スマイル・サティスファクション)の実践・実行のヒント、数年後の自分自身の目標設計を数日間の研修で身に付けて貰います。 その後、座学での実務研修を数日間行い、店舗でのO・J・Tを数ヶ月実施します。3ヶ月後には本配属となって全国の営業所及び店舗に配置されます。
総合職と販売専任職の違いを教えてください。
総合職は基本的に店長(マネージャー)候補者と云う立場で勤務して戴きます。 地域に限らない(日本全国・海外勤務の可能性有)勤務地変更や、管理者としての技能を身に付けて戴きます。 また、勤務時間の違いもあります。
報奨金制度とはどのようなものですか?
半期の予算に対して実績を達成した場合に支給される給料とは別の支給金です。 一般社員は「個人売上」「会員獲得」「各種コンテスト」などがあります。 店長以上は管轄の店舗や地域、事業部の達成に応じて支給されます。
福利厚生を教えてください。
社会保険、厚生年金、労災保険、通勤手当(上限有)、住宅手当(規定有)、社員販売制度、報奨金制度有。